从2019年4月1日开始，有工作的人群可以免考ON

2019-11-13

从2019年4月1日开始，
有工作的人群可以免考ONA考试！
　　1.免考政策什么时候生效？
从2019年04月01日开始执行。
　　2.免考需要申请吗？
如果你符合免考条件，你需要向DUO申请并且提交相关（工作）证明材料，DUO审核通过后会给予ONA免考。
　　3.什么样的人适用这条免考政策：从你申请免考ONA之日往前推算的一年时间内，如果至少有连续6个月都在从事满足最低工资标准的工作，且每月工作时长至少有48个小时，那么你将可以申请ONA免考。
　　ONA考试给大家降低了难度，但是融入考试整体是在变难哦，除了更换新题以外，离难度提升到B1水平只有387天啦！大家要抓紧学习赶紧考试了。
　　这里需要注意的是，DUO的免考条件里对于”有工作“的定义是从申请免考之日往前推算的；如果你刚开始工作，跟雇主签下了一份一年甚至更长的工作合同，但是在申请免考时往前推算一年的时间内并没有连续工作超过6个月，你也是不符合申请免考资格的。
再举一例子，如果你在申请免考之日往前推算的一年时间内，刚好前6个月有在连续的工作，后6个月并没有工作，那么你也是符合免考的申请条件的。这点对于有过6个实习经历的学生来说尤其重要哦，大家一定要计算好申请的时间。
　　4.怎么样体现自己符合DUO要求的工作条件：通过你与雇主的劳动合同体现
　　5.自己开公司当老板的人符合条件吗？自雇佣的人群不符合免考条件。也就是说，如果你是自己开公司、开餐馆、freelancer等，都不可以申请ONA免考，还是需要正常地去参加考试。当然，你依旧可以选择ONA
64小时面试免考课程。
　　6.ONA64小时课程还可以参加吗？NA最新的免考政策只适用于符合DUO免考条件的”有工作人群“。对于其他不符合免考条件的人群，还是需要正常参加ONA考试的，流程跟现在一样；大家可以去选择提交材料+面试，或者提交材料+ONA
64小时面试免考课程。