欧盟公司内部派遣ICT指令（中文通俗翻译）（2014/66/EU）是由欧盟议会和欧盟委员会于2014年颁布并且逐步在各成员国内实施。该指令的目的是欧盟统一法律框架下，创设并共同运行的一部用来定义和规范非欧盟公民籍的雇员可以在同一公司集团内部工作，并且可以居留在欧盟成员国家内的法律规则和程序。

　　自欧盟理事会采纳和适用ICT指令之后，该指令在保障经济移民在欧盟国家的法律地位，以及高等技术人才在欧盟成员国内工作和自由流动的法律程序便捷性方面产生了深远影响，并且该指令规避了某些成员国内部过于严苛的移民规则。

　　该指令涉及的受益群体，主要针对非欧盟成员国家的高级管理者或者行业专家甚至是高学历的培训生雇员和其雇主。因此，对于满足什么样的条件才会被获得ICT居留许可，法律从雇主和雇员两个方面都设置了要求，这分别体现为雇主的组织机构的要求（股东成分）、被派遣员工的岗位、工作职责、雇员的薪资标准、学历要求、任职时间等诸多方面细节。不过，从雇主的角度出发，欧盟委员会在创设法律之初，对企业的利润和营业额并没有规定强制性要求和标准，目的用来保证中小型的跨国企业对高级管理和技能人才的需求。

　　该指令颁布后，甚至要求成员国国内移民法不能设立同样类型的关于内部派遣的法律制度。